Поиск работы: можно ли идти на компромиссы?

К сожалению, не всегда сразу удается устроиться работать именно на то место, о котором вы мечтали с самой школьной или студенческой статьи. Современный рынок труда зачастую заставляет соискателей идти на значительные компромиссы при их попытках подыскать подходящее рабочее место. Что же делать, если вы нашли работу, но она не совсем вам нравится? Стоит ли идти на компромисс и соглашаться или все таки следует поверить в свою удачу и продолжить поиски?

Однозначного ответа здесь быть не может, поскольку все зависит от конкретной ситуации. Прежде всего, от того, насколько срочно вам нужна работа. Если вы находитесь в крайне затруднительном финансовом положении, то, конечно, долго раздумывать не приходится. Однако зачастую соискатели соглашаются на любую вакансию только лишь из-за страха, что продолжив поиски, они так и не смогут найти ничего лучшего. Просмотрев все возможные предложения на сайтах, подобных http://nnov.job.ru/, они решают, что рынок труда достаточно однороден и вряд ли в будущем туда поступят какие-то новые предложения. В связи с этим такие люди соглашаются чуть ли не на первую попавшуюся работу. Такой подход неправилен, если вы располагаете запасом времени для поиска. Ведь зачастую в один прекрасный день на сайте может появиться то самое объявление, которое вы давно ждали.

Совсем иначе обстоит дело, если вы идете на компромисс в связи с дальним расположением офиса или несколько расширенным списком обязанностей. Ведь в таком случае предполагается, что работа в целом вас вполне устраивает, а транспортные проблемы зачастую можно решить посредством установления режима home-office, при котором предполагается работа на дому. Расширенный список обязанностей также не всегда следует воспринимать однозначно негативно, поскольку в определенных случаях такой подход, наоборот, только поможет набраться недостающего опыта. На сегодняшний день крайняя загруженность молодых сотрудников в крупных коммерческих компаниях уже стала нормой, но это не означает, что так работать придется на протяжении всей жизни. Как правило, через два-три года молодые специалисты, получившие необходимый опыт, сменяют место работы и устраиваются на новое и более высоко оплачиваемое место.

Отвечая на вопрос о том, следует ли идти на компромиссы при поиске работы, также следует принимать во внимание и то, насколько вам нужен «пустой» промежуток времени в вашем резюме. Как правило, потенциальным работодателям не нравятся подобные «пробелы», что может негативно сказаться при последующем поиске работы. Однако если у вас есть аргументы для того, чтобы оправдать вынужденный перерыв в трудовой деятельности, то вполне себе можно еще немного затянуть поиск.



Оставьте Ваш комментарий к новости:

Написать ответ